Motivation & Engagement

Encourager la performance en entreprise : Et si on manquait complètement l’objectif ?

Culture d'entreprise, Leadership, Motivation & Engagement, Performance d'équipe, Ressources Humaines /

Les organisations consacrent beaucoup d’énergie à définir des leviers pour motiver les équipes, à la recherche du graal que représente l’engagement. De réflexions en « best practices », on met en œuvre des incitations financières, des fêtes du personnel, des ateliers ou des team-buildings divers et variés, ou plus récemment des aménagements spatio-temporels du travail, des formations […]

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Donner la direction Formation

7 conseils pour des entretiens annuels impactants

Définition d'objectifs, Management, Motivation & Engagement, Performance d'équipe, Ressources Humaines /

Comme tout cycle qui se respecte, les entretiens annuels reviennent dans les discussions, années après années, accompagnés de leurs lots d’attentes, de frustrations, d’inquiétudes et heureusement aussi parfois de satisfactions. Il va sans dire qu’en 15 ans de management et 20 années passées dans des fonctions RH, j’ai eu le temps de l’expérimentation et de

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