Les organisations consacrent beaucoup d’énergie à définir des leviers pour motiver les équipes, à la recherche du graal que représente l’engagement. De réflexions en « best practices », on met en œuvre des incitations financières, des fêtes du personnel, des ateliers ou des team-buildings divers et variés, ou plus récemment des aménagements spatio-temporels du travail, des formations […]
POURQUOI DÉFINIR DES VALEURS D’ENTREPRISE ? Les valeurs sont un élément clé de la culture d’entreprise en étant l’expression d’une vision de l’identité de l’organisation. Elles répondent à des questions telles que : Qu’est-ce qui nous lie au sein de cette organisation ? Comment faisons-nous les choses ? De quoi sommes-nous fiers ? Définir des valeurs
Pourquoi & comment définir des valeurs d’entreprise pour une vraie valeur ajoutée ? Lire la suite »
Je n’entends jamais autant de détresse, de frustrations, de peurs et de découragement que durant la période des entretiens annuels, point final des « programmes de gestion de la performance ». Il faut bien le reconnaître, cette formulation seule n’est déjà pas très inspirante. Comment est-il possible qu’un sujet qui a fait déjà couler tellement
Et si nous cessions le massacre des entretiens annuels? Lire la suite »
Comme tout cycle qui se respecte, les entretiens annuels reviennent dans les discussions, années après années, accompagnés de leurs lots d’attentes, de frustrations, d’inquiétudes et heureusement aussi parfois de satisfactions. Il va sans dire qu’en 15 ans de management et 20 années passées dans des fonctions RH, j’ai eu le temps de l’expérimentation et de
7 conseils pour des entretiens annuels impactants Lire la suite »
La sécurité psychologique, c’est une dynamique clé des équipes performantes ainsi que notre contribution au monde tel que nous le souhaitons. Quelles sont les conséquences de son insuffisance et quelles sont les pratiques qui la soutiennent ? La sécurité psychologique est un concept développé notamment par la professeure Amy Edmondson, de la Harvard Business School.
La sécurité psychologique – une rencontre entre performance & éthique Lire la suite »