Azimut Conseil & Coaching
Harmoniser les enjeux stratégiques et humains pour une performance durable.
Je vous accompagne dans le développement d’une stratégie en ressources humaines attractive et durable qui renforce l’engagement et la performance.
Chaque entreprise est la résultante des êtres humains qui la composent et de la complexité de leurs interactions. De cette richesse, naît un potentiel infini qu’il s’agit de savoir faire briller. Aujourd’hui, je mets mon énergie, mon expérience et mon expertise au service de celles, et ceux, qui ont pour vision un environnement de travail durable, dans lequel performance rime avec humain.
Les prestations d'Azimut Conseil & Coaching pour des équipes engagées durablement :
Les approches et les méthodologies disponibles sont autant de leviers pour répondre à votre objectif. Nous choisissons ensemble la démarche adaptée à votre contexte et à vos priorités. Prenez le temps de découvrir les différentes propositions :
La gestion de la santé : un axe spécifique et complémentaire
La gestion de la santé au travail est indissociable d’une performance durable. Accréditée par Promotion Santé Suisse, je vous propose des approches et des outils pragmatiques et fiables.
Un conseil en ressources humaines durables: le cœur de mon approche
Une approche sur mesure qui relie 4 piliers essentiels d’une performance organisationnelle durable : l’organisation, le leadership, les équipes et l’individu. Organisés de manière cohérente, ils définissent les conditions nécessaires pour une réussite pérenne, dans le respect et l’intérêt de toutes les parties prenantes.
L'organisation
C’est à ce niveau que se définit le cadre stratégique et la gouvernance qui permettent aux équipes de travailler de manière autonome tout en assurant l’alignement au sein de l’entreprise.
Le management & leadership
Le leadership et les pratiques de gestion sont des relais essentiels pour assurer que la gouvernance et la culture d’entreprise sont traduites dans les comportements et décisions de manière cohérente.
L'équipe
La performance durable d’une équipe s’appuie sur une cohésion d’équipe solide, une communication constructive et des modes collaboratifs qui explorent l’intelligence collective et stimulent l’amélioration continue
L'individu
Les organisations sont animées par les personnes qui les composent. Un environnement de travail durable doit permettre de maintenir une bonne santé, de développer des capacités et des ressources individuelles pour contribuer positivement à la dynamique collective.
Choisir Azimut : des solutions pragmatiques et engageantes
Une approche à la fois pragmatique et innovante, amenant des solutions tangibles et des idées nouvelles qui font une différence.
- Accompagnement sur mesure: chaque prestation est conçue spécifiquement pour vous, avec un diagnostic préalable pour définir une stratégie parfaitement adaptée.
- Expertise stratégique : une expertise pointue pour allier stratégie RH, culture d’entreprise et performance durable, toujours avec une vision à long-terme.
- Des résultats tangibles : un suivi clair et des indicateurs pour assurer que chaque étape de notre collaboration génère des résultats concrets et durables pour votre organisation.
en bref
Votre consultante en ressources humaines
Expérience et expertise
20 ans d’expérience en entreprise, j’ai une solide compréhension du fonctionnement d’une organisation, de ses processus et de la complexité de l’écosystème organisationnel. Je suis également psychologue du travail et des organisations.
Impact durable
Je crois dans la nécessité de concilier santé au travail et performance organisationnelle. Mon activité de conseil s’oriente donc vers la mise en place de solutions qui créent un cadre de travail pérenne et sain, pour une performance durable.
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