intelligence collective

Je n’entends jamais autant de détresse, de frustrations, de peurs et de découragement que durant la période des entretiens annuels, point final des « programmes de gestion de la performance ». Il faut bien le reconnaître, cette formulation seule n’est déjà pas très inspirante. Comment est-il possible qu’un sujet qui a fait déjà couler tellement […]