Azimut Conseil & Coaching
Inspirer une dynamique organisationnelle performante & durable.
La réalisation de vos ambitions dans la durée repose sur la qualité du travail réalisé par celles et ceux qui œuvrent chaque jour au sein de votre entreprise. Cette qualité se nourrit d’énergie, d’innovation, d’envie, de capacité à prendre des initiatives, à réfléchir et à agir.
Ce que je propose comme consultante d'entreprise
Azimut propose des interventions qui développent les compétences et capacités indispensables pour une performance collective durable, dans le respect et l’intérêt de toutes les parties prenantes.
L’entreprise est un système complexe ; en réponse à cette complexité je me concentre sur 4 champs d’action :
Des valeurs et une raison d’être partagées sont un ancrage dans un environnement en perpétuel mouvement. Définir et communiquer une culture d’entreprise inspire et fédère vers un objectif commun. C’est une boussole qui rappelle les engagements et les priorités de l’organisation, ainsi que les rôles et responsabilités de chacun. (article sur les valeurs d’entreprise)
Les équipes managériales sont une vraie courroie de transmission et jouent un rôle complexe. Il est indispensable de les accompagner et d’assurer qu’elles ont les compétences et ressources nécessaires pour stimuler une dynamique collective saine et performante.
La performance durable d’une équipe et sa capacité à faire preuve de résilience reposent sur un sentiment d’appartenance, le plaisir d’être ensemble, une communication constructive, des routines collaboratives qui explorent l’intelligence collective, et des objectifs partagés.
Le tout est plus que la somme des parties ; cependant chacune et chacun peut découvrir et développer des ressources pour:
- une meilleure santé psychique et physique.
- être plus conscient de ses choix et réactions.
- faciliter les relations interpersonnelles.
- contribuer positivement à la dynamique collective.
Les prestations
Les approches & méthodologies disponibles sont autant de leviers pour répondre à votre objectif. Selon votre contexte et vos priorités, Azimut propose essentiellement :
- Coaching d'équipes et ateliers
- Conseil en ressources humaines
- Formations
- Coaching
- Conseil en gestion de la santé en entreprise
- Enquêtes & sondages auprès des collaborateurs
- Accompagnement clients individuels
un objectif - le vôtre
A mon propos
Ecoute - Expertise - Solutions
Une créativité pragmatique, une authenticité rafraichissante et un professionnalisme sérieusement joyeux.
Aujourd’hui, j’ai choisi de capitaliser sur mon expérience, mes compétences et mes convictions.
Consultante avec 20 ans d’expérience en entreprise. J’ai donc une fine compréhension du fonctionnement d’une entreprise, de ses processus et de la complexité des enjeux au sein de l’écosystème organisationnel.
Mes interventions sont ancrées dans le concret, et ciblent des résultats tangibles.
J’ai également mes propres convictions offrant ainsi une perspective parfois différente de la vôtre et l’opportunité d’un échange mutuellement enrichissant.
Je crois dans la nécessité, et dans la possibilité, de concilier santé au travail et performance organisationnelle. Mon activité de conseil s’oriente donc vers la mise en place de solutions qui créent un cadre de travail pérenne et sain, pour une performance durable.
Je suis convaincue également qu’il y a plusieurs solutions pour « bien faire » et je m’appuie sur mon expertise, ma créativité et mon écoute pour vous aider à mettre en place celle qui vous convient.
Mon expérience : Une vingtaine d’années dans des fonctions de ressources humaines, au sein d’industries diverses dans des groupes internationaux, et le vécu d’une expatriation au Moyen-Orient. Une quinzaine d’années dans des postes de management et de leadership, et également comme membre de comité de direction.
Je suis psychologue du travail & des organisations, conseillère GSE accréditée par Promotion Santé Suisse ainsi que coach certifiée (ACC, ICF)
Pourquoi choisir Azimut comme consultante d'entreprise ?
- Une expérience solide et une fine compréhension de l’écosystème organisationnel
- La conviction que concilier les intérêts de toutes les parties prenantes est possible et nécessaire
- La maitrise de différentes approches et méthodologies
Savoir ce qu’on souhaite accomplir est la plus fiable des boussoles; l’impact dont on rêve, la plus belle des inspirations.