Culture d’entreprise - Azimut Conseil & Coaching

Arène de corrida symbole pour le lien entre culture et changement

CULTURE D’ENTREPRISE : UN ENJEU STRATÉGIQUE DANS LA GESTION DU CHANGEMENT

La culture d’entreprise est souvent perçue comme un élément immuable et comme un levier de communication, figé dans des valeurs affichées sur les murs ou les sites web. Pourtant, elle constitue un pilier fondamental dans la gestion du changement. Bien plus qu’un cadre de référence, elle influence la manière dont les transformations sont perçues, acceptées […]

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Encourager la performance en entreprise : Et si on manquait complètement l’objectif ?

Culture d'entreprise / choupinette

Les organisations consacrent beaucoup d’énergie à définir des leviers pour motiver les équipes, à la recherche du graal que représente l’engagement. De réflexions en « best practices », on met en œuvre des incitations financières, des fêtes du personnel, des ateliers ou des team-buildings divers et variés, ou plus récemment des aménagements spatio-temporels du travail, des formations

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Une boussole représente l'orientation donnée par les valeurs d'entreprise

Pourquoi & comment définir des valeurs d’entreprise pour une culture forte.

Culture d'entreprise / choupinette

Les valeurs d’entreprise ne sont pas qu’une liste de mots accrocheurs affichés dans un bureau ou sur un site web. Bien définies et incarnées, elles sont le socle d’une culture d’entreprise forte, un levier pour attirer et fidéliser les talents et un guide pour la prise de décision. Mais comment s’assurer qu’elles apportent une réelle

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La sécurité psychologique – une rencontre entre performance & éthique

Culture d'entreprise / choupinette

La sécurité psychologique, c’est une dynamique clé des équipes performantes ainsi que notre contribution au monde tel que nous le souhaitons. Quelles sont les conséquences de son insuffisance et quelles sont les pratiques qui la soutiennent ? La sécurité psychologique est un concept développé notamment par la professeure Amy Edmondson, de la Harvard Business School.

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