Formation en entreprise : leadership durable, compétences relationnelles et gestion de l’énergie
Des formations pour un leadership impactant, des relations fluides et une énergie durable.
Des formations sur mesure pour un impact durable
Parce que chaque organisation a ses propres défis, mes formations sont conçues pour s’adapter à votre réalité et répondre à vos priorités. Plutôt qu’un contenu standardisé, je vous propose des thématiques clés sur lesquelles j’ai développé une expertise, avec la flexibilité de personnaliser les approches et approfondir les sujets qui comptent pour vous.
Leadership, compétences relationnelles et gestion de l’énergie : trois axes essentiels pour renforcer l’efficacité managériale, la collaboration et la résilience au sein de vos équipes. Ensemble, nous construisons un parcours de formation pertinent, concret et adapté à votre contexte.
Leadership durable
Soutenir, inspirer et stimuler les équipes vers une performance durable est la raison d’être du management ou plus largement de toute personne qui exerce un rôle de leadership. Ce leadership durable repose sur des compétences clé qui doivent être développées. C’est un investissement incontournable.
- Développer sa vision du leadership
- Créer et réaliser une vision
- La gestion de soi
- Faire grandir
- Empathie & intelligence émotionnelle
Compétences relationnelles
Elles ouvrent la porte sur des échanges constructifs. Reposant sur des compétences émotionnelles et comportementales, elles permettent une communication efficace et convaincante, le travail en équipe, une aisance dans la prise de parole et contribuent à la résolution des conflits.
- Ecoute active & empathie
- La communication assertive
- Donner et recevoir un feed-back
- Avoir un impact positif
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Mobiliser son énergie
L’énergie nous permet de vivre chaque journée avec plus d’envie et de joie, avec un solide équilibre. Sans elle, tout se complique. Dans le cadre de ces formations, l’accent est mis sur la compréhension de ce qui influence notre énergie, et l’acquisition de stratégies pour la restaurer.
- Gestion du stress
- Consience de soi
- Efficacité personnelle & organisation
- Equilibre et bien-être
JOUONS avec les formats ...
Format traditionnel
Formations modulaires
Ateliers & conférences (formules brèves)
Cycles de Lunch & Learn (ou pause-café)
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Un échange direct est souvent le moyen le plus simple pour obtenir des réponses à toutes vos questions.
