Mesurer le stress en entreprise :
Job stress analysis
Mesurer le stress au sein de votre entreprise et surtout identifier les facteurs qui l’influencent pour pouvoir agir efficacement.
Cet outil validé scientifiquement par des universités suisses vous procure des informations réellement utiles pour définir des actions pertinentes.
La mesure ne crée pas le problème, elle est le point de départ pour le résoudre … ou le prévenir !
Job Stress Analysis: un outil de prévention au service d'une performance durable
En Suisse, le stress coûte près de 7 milliards par année à l’économie, en pertes de productivité. La majeure partie de cette perte est imputée au présentéisme ! (voir d’autres indicateurs)
Une économie et une performance durables reposent sur des équipes en pleine santé. Il n’y a pas de compromis possible dans une vision à long-terme.
Facile à mettre en place, ce baromètre est un bilan complet de l’état de santé de vos équipes et il met en évidence les éléments clés sur lesquels agir. Sur cette base, vous pouvez définir des mesures ciblées et valider leur efficacité en réitérant l’enquête ultérieurement.
- Un outil de diagnostic et de prévention
- Des informations dont la pertinence est validée par de nombreuses recherches sur le stress pour des actions impactantes.
- Plus qu’un simple indicateur du stress : indice de satisfaction et d’engagement des collaborateurs ainsi que le potentiel économique
- Benchmark par rapport au marché suisse
- Modules supplémentaires optionnels tels que collaboration avec les clients
- Recommandations individualisées pour les participants
Comment réaliser un bilan avec le job stress analysis?
Je propose une démarche claire qui comprend les prestations ci-dessous :
- Présentation à toutes les parties prenantes et soutien pour la communication interne
- Soutien technique durant le déroulement de l’enquête
- Analyse et présentation des résultats
- Organisation et facilitation de groupes de discussion
- Recommandations de mesures
Des financements partiels sont proposés par Promotion Santé Suisse pour les PME de moins de 250 FTE : Plus d’infos ici
Les méthodologies développées par Promotion Santé Suisse
Elles sont l’assurance d’outils validés scientifiquement, basés sur des standards de référence. De plus, seuls des conseillers accrédités peuvent vous accompagner afin de garantir une démarche de qualité.
Je propose également des accompagnements sur:
Le Check de Friendly Workspace (FWS):
Le label Friendly Workspace est le seul label qui reconnaît une gestion systématique de la santé en entreprise. Le Check permet de faire un bilan de votre gestion actuelle de la GSE, pour guider ensuite la définition de vos priorités d’action dans la mise en œuvre de la gestion de la santé dans votre entreprise.
Le leadership Kit
Des outils pragmatiques pour soutenir les managers dans la mise en œuvre de « routines » d’équipe qui favorisent une dynamique saine et performante. Ils ont été conçus spécialement pour les managers des PME.
En un coup d'oeil
- Expérience de 20 ans en entreprise, dont 15 dans des fonctions managériales et 6 ans membre de CODIR
- Psychologue du travail et des organisations
- Postgrade HEG en gestion d'entreprise
- Conseillère GSE accréditée par Promotion Santé Suisse
- Certification ENSA de secouriste en santé mentale
- Coach professionnelle certifiée
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