Coaching professionnel pour particuliers : confiance en soi et transitions de carrière
Prenez en main votre avenir professionnel et personnel grâce à un coaching en transition professionnelle. Que vous traversiez une phase de doute, une transition de carrière ou que vous preniez un nouveau rôle de manager, je vous aide à éclairer vos choix, renforcer votre confiance et trouver des solutions concrètes pour avancer. Ensemble, transformons vos défis en opportunités durables.
Pourquoi entreprendre un coaching professionnel ?
Le coaching professionnel individuel est une démarche personnalisée qui permet de prendre du recul, de clarifier vos objectifs et de déployer pleinement votre potentiel. Je vous accompagne sur les thématiques de la transition professionnelle et de la confiance en soi, domaines dans lesquels mon expérience professionnelle et mes formations me procurent une solide expertise.
Clarifier vos objectifs : Qu’il s’agisse d’une reconversion, d’une évolution ou d’un nouveau rôle en management.
Développer votre confiance en vous : Identifier vos ressources et surmonter vos croyances limitantes.
Mieux gérer les transitions professionnelles : Accompagnement adapté pour vivre le changement en sérénité.
Réussir une prise de poste en management : Renforcer vos compétences en leadership et prise de décision.
Mes accompagnements pour votre transition professionnelle
Transitions professionnelles
Identifier et mettre en avant vos forces pour réaliser votre prochain projet professionnel.
Changer de voie peut sembler vertigineux. Grâce à un cadre structurant et bienveillant, je vous aide à :
- Définir & valider votre projet professionnel
- Réaliser un bilan de compétences & talents
- Définir votre valeur ajoutée et élaborer votre « pitch »
- Consolider votre confiance dans votre capacité à vous présenter, avec authenticité et impact
- Soutenir votre recherche d’emploi par des apports pratiques
Développer la confiance en soi - L'audace d'oser
Confiance, sérénité & assertivité.
Une rencontre avec vous-même dont vous sortez plein d’énergie, avec une audace nouvelle et bien dans vos baskets!
Manque d’assurance, peur de l’échec ou difficulté à s’affirmer ? Nous travaillerons ensemble pour identifier les freins, renforcer vos ressources internes et retrouver une posture sûre et sereine.
- Identifier vos valeurs, intérêts et besoins pour plus de cohérence dans votre quotidien
- Développer une gamme élargie de comportements et d’attitudes pour vous adapter aux différentes situations
- S’affirmer et communiquer avec assertivité
- Développer des compétences et stratégies pour une relation à soi et aux autres sereine
- Construire une boîte à outils pour trouver vos propres solutions
Je propose également un accompagnement de prise de poste de management destiné principalement à une clientèle entreprise. Vous retrouvez tous les bénéfices de cet accompagnement sur la page correspondante.
Les étapes d'un coaching professionnel
Mon approche est basée sur l’écoute active, le questionnement et des outils concrets pour passer à l’action.
Dans le cadre de la recherche d’emploi, mon expertise me permet de vous accompagner dans la préparation de votre dossier de candidature et d’effectuer des entretiens de recrutement fictifs.
Exploration : Comprendre vos besoins, vos freins et vos objectifs.
Clarification : Définir un plan d’action clair et atteignable.
Mise en mouvement : Accompagnement pas à pas dans la mise en place de vos actions.
Régulation : Ajustement régulier pour garantir votre progression.
Pourquoi choisir Azimut Conseil & Coaching ?
- 20 ans d’expérience en RH et en accompagnement managérial
- 15 ans d’expérience en management et postes de direction
- Membre de Comités de Direction
- Une approche personnalisée et pragmatique
- Coach professionnelle certifiée ICF
Ma vision du coaching
Un apprentissage
Je vois le coaching comme un processus d'apprentissage : une connaissance de soi approfondie, une palette plus large de comportements et de compétences, de nouvelles perspectives, entre autres. Ce tout permet de faire émerger un champ de possibles à votre portée.
Dans l'action et orienté vers le futur
Le coaching est résolument tourné vers la mise en œuvre des éléments mis en lumière durant les séances. Vous pourrez ainsi vous approprier les outils utilisés. Cet aspect concret garantit aussi un processus limité dans le temps.
Une co-construction
Le coaching s'appuie sur notre relation, dans un processus qui suscite réflexion et créativité. Dans cette relation, vous êtes responsable des objectifs, de votre projet et de vos choix. Je suis garante de la structure et des moyens à mettre en place pour explorer vos enjeux.
Un code éthique
Mes accompagnements suivent le code éthique ICF. Vous bénéficiez d’un environnement bienveillant dans lequel vous pouvez vous exprimer en toute confiance. Je vous offre également une bonne dose de créativité, de franchise et d’humour.
Questions fréquentes sur le coaching en gestion de carrière :
Combien de temps dure un coaching ?
Cela dépend notamment de votre objectif et du changement qu’il représente par rapport à votre situation actuelle. Par ailleurs, un processus de coaching est un apprentissage; il est donc essentiel que vous y consacriez du temps entre les séances.
Selon votre demande, des résultats peuvent être obtenus en quelques séances déjà. Pour un questionnement global de votre situation professionnelle, une dizaine de séances est une approximation raisonnable.
Une séance dure 60 minutes.
A quelle fréquence ont lieu les séances?
Un rythme de 2 séances par mois permet un avancement régulier, tout en vous laissant le temps de l’expérimentation entre 2 rencontres. Il est parfaitement possible également de travailler sur un rythme mensuel.
Dans tous les cas, nous nous alignerons sur vos disponibilités.
Suis-je trop jeune ou au contraire plus assez pour du coaching professionnel?
La réponse est non. Faire ses choix en toute conscience, apprendre et se développer, se réveiller heureux à l’idée de la journée qui commence est une nécessité et une possibilité pour chacun de nous.
Je propose également des prix avantageux pour les 25 ans et moins, en espérant ainsi rendre la démarche accessible à un plus grand nombre.
Quels sont les outils utilisés?
Ma pratique est construite sur ma formation en psychologie du travail, ma certification en coaching et mon expérience professionnelle au sens large. Ma boîte à outils est composée notamment d’outils spécifiques au coaching, ou issus de la programmation neuro-linguistique ou encore des approches systémiques.
Je suis également certifiée sur les outils Hogan et DISC.
Comment choisir un coach ?
Optez pour un coach certifié, à l’écoute, et dont l’approche résonne avec vos attentes et vos objectifs. Les entretiens découvertes sont généralement offerts justement pour vous permettre de valider ces points. Profitez-en.
Est-il possible de faire des coachings en face-à-face ?
Il est possible de convenir de rencontres en face-à-face en région lausannoise (VD).
Envie d'aller de l'avant ?
Quel que soit votre besoin – retrouver confiance, changer de carrière ou réussir un nouveau départ en management – je vous accompagne avec une méthode structurée, à votre rythme, pour vous permettre de réaliser vos ambitions.
