Le Blog : concilier les enjeux organisationnels et humains pour un environnement de travail durable
Bienvenue sur le blog d’Azimut Conseil & Coaching, votre boussole pour un environnement de travail durable ! Vous trouverez des articles couvrant des thèmes clés pour concilier enjeux stratégiques et humains: culture d’entreprise, leadership, gestion de la performance, équipes durables, gestion de la santé au travail, entre autres.
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Leadership & Management durables
10 pistes pour construire des équipes durables
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La fatigue managériale & la gestion de la santé au travail: un paradoxe de plus?
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Cumul des mandats : Le management est défini comme une notion vaste et complexe, englobant diverses responsabilités. Le
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Transformer la gestion de la performance : repenser les entretiens annuels
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Biais cognitifs & appréciation de performance
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7 conseils pour des entretiens annuels impactants
Comme tout cycle qui se respecte, les entretiens annuels reviennent dans les discussions, années après années, accompagnés de leurs lots d’attentes, de frustrations, d’inquiétudes et heureusement aussi parfois de satisfactions. Il va sans dire qu’en 15 ans de management et 20 années passées dans des fonctions RH, j’ai eu le
Gestion de la santé en entreprise et performance durable
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Encourager la performance en entreprise : Et si on manquait complètement l’objectif ?
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La sécurité psychologique – une rencontre entre performance & éthique
La sécurité psychologique, c’est une dynamique clé des équipes performantes ainsi que notre contribution au monde tel que nous le souhaitons. Quelles sont les conséquences de son insuffisance et quelles sont les pratiques qui la soutiennent ? La sécurité psychologique est un concept développé notamment par la professeure Amy Edmondson,
Transitions professionnelles et développement personnel
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Faut-il envisager une transition professionnelle ? Mon travail, je l’aime un peu, beaucoup, à la folie, passionnément… pas du tout ! L’insatisfaction professionnelle est un sujet malheureusement fréquent. Si le dimanche soir rime avec blues, que vous comptez les années avant votre retraite ou que chaque lundi ressemble à l’entrée
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Les transitions de vie – Ne pas ignorer les questions.
« Connais-toi toi-même », « Sois toi-même, les autres sont déjà pris » ou encore « Deviens qui tu es » de Socrate, Wilde ou Nietzsche ; ce questionnement de l’identité va de toute évidence au-delà d’une mode de développement personnel. Pourquoi y attacher autant d’importance et ce depuis si longtemps ? Parce qu’aller à la découverte
La confiance en soi au travail : L’audace de faire, de dire et d’être.
La confiance en soi est une clé essentielle à l’épanouissement professionnel. Elle permet de prendre des décisions alignées sur ses valeurs et besoins, et non sur des choix dictés par le doute. Une bonne confiance en soi ouvre la voie à de nouveaux défis, libère la parole et encourage l’action
L’auto-compassion pour plus de confiance en soi
L’auto-compassion pour plus de confiance en soi Depuis quelques temps déjà, j’avais envie d’écrire sur l’importance de se témoigner de la compassion. Cette envie m’est venue du constat de cette double peine que nous nous infligeons souvent dans des périodes difficiles. En effet, au lieu de se démontrer de la
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Harmoniser les enjeux stratégies et humains
Un guide pour définir le changement dont vous avez besoin
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Ce n’est donc pas surprenant que l’on entende autant parler de reconversion professionnelle.
Cependant, tout changer n’est pas forcément VOTRE solution.
Pour y voir un peu plus clair, je vous propose un recueil de réflexions à faire à votre rythme. L’ambition de ces exercices : soutenir vos premières réflexions.
